Presentación de los casos prácticos de empresas más innovadoras en los modelos de negocio con resultados visibles y reales, invitando al público a pensar y a redefinir sus estrategias desde una perspectiva más innovadora. No son necesarios grandes cambios, ni una mente prodigiosa, sino trabajo y continuidad, conservando las estructuras que funcionan.

Las empresas han centrado desde siempre las ideas innovadoras en los procesos de negocio y en su mejora para alcanzar una mayor eficiencia. La innovación en este campo debe ser constante y sistemática, puesto que, en un panorama tan cambiante, los éxitos del presente no aseguran de ninguna forma los del futuro.

Los profesionales de las organizaciones son su activo más importante. Es necesario crear un clima adecuado que fomente las iniciativas de las personas dentro de la empresa y gestionar de forma adecuada sus potencialidades, sobre todo teniendo en cuanta la falta de talento que afecta y afectará aún más a organizaciones públicas y privadas. Es un factor crítico y esencial para la innovación.

Abordar hoy un negocio desde una perspectiva local carece de sentido. Las comunicaciones, la movilidad, la ubicuidad y la conectividad son conceptos esenciales para poder competir en un mundo multipolar y constituyen el impulso para la innovación.

Despertar la curiosidad y la inquietud mental, romper con las inercias mentales, generar una actitud positiva frente a los riesgos, tener el valor de emprender, etc., sólo pueden conseguirse trabajando en la educación de las personas desde la más temprana edad. De esa forma se conseguirán no sólo buenos y capaces profesionales sino personas más motivadas y sin barreras en ocasiones ficticias, aunque siempre contraproducentes.